ISO 45001发布，三年内全部替换OHSAS18001
发布时间：2018-09-26 00:00:00 浏览次数：881
2018年3月12日，国际标准化组织（ISO）发布了职业健康与安全新标准——ISO 45001,该标准将逐步取代OHSAS18001，已获准OHSAS18001认证的组织，将有三年的时间移转至新标准。
问题 1 ：为什么要将OHSAS18001 转化为ISO 标准呢？
全球通用 更权威 更易整合 更易管理
首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参与方或者观察员的方式参与到ISO 45001的发展中来。
第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。
问题2：ISO 45001与OHSAS 18001有什么区别？
ISO 45001是在OHSAS 18001已有的规范上构建的，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时，也存如下不同之处：使用了ISO管理体系的高级结构、更加关注“组织环境”、强调最高管理者的职责和领导作用、更加关注于管理职责、强调了基于风险的思维、更加关注于绩效的监视与测量。
问题3:ISO 9001、ISO14001与ISO45001的区别和联系
ISO9001:2015;ISO14001：2015 和ISO 45001的区别和联系
区别
联系
ISO实施三个标准最大的不同点是其对象不同 组织实施管理的总方针和目标相同
标准 对象 1.三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似，方便使用；
2.体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环；
3.都需要有科学的管理体系；
4.都明确要有文件化的职责分工；
5.都提出了通过体系运行实现持续改进；
6.都提出了遵守法规和其他要求的承诺；
7.都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性；
8.都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育；
9.都要求组织的最高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。
ISO9001:2015 顾客
ISO14001：2015 社会和相关方
ISO 45001 员工
在国内，组织都是将各个管理体系进行整合。质量、环境、职业健康安全管理体系作为ISO标准，均使用了高阶结构，为体系的整合提供了便利。
ISO9001、ISO14001、ISO 45001这三个体系具有如此多的共同原则，可以兼容，可以通过“整合管理”进行无缝连接，俗称“三体系”，是国际通用标准。企业选择整合的管理体系可以带来巨大的社会和经济效益：1.企业本身提高员工的工作积极性，改善工作环境，降低企业的管理成本和经营成本，创建绿色企业，对企业的可持续发展起到有效的推动作用；2.适应国家提出的相关法规要求；3.提高企业的知名度和美誉度，满足上下游供求客户以及终端客户的要求；4.获得进入国际市场的“绿色通行证”，对消除贸易壁垒，积极进军国外市场具有重要作用；5.在招投标中可以加分，甚至是参加招投标的重要条件。